Hizmet Hakkında
İSPER Stratejik İş Gücü Planlaması hizmeti; kurumların mevcut insan kaynağı yapısını analiz ederek, organizasyonel hedeflere ulaşmak için doğru kadro modelini tasarlar. İBB ve bağlı kuruluşlarla yürüttüğümüz onlarca başarılı proje deneyimimizle, kamu kurumlarına özgü dinamikleri derinlemesine anlayan bir yaklaşım sunuyoruz.
Veri odaklı metodolojimizle her kurumun benzersiz ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş stratejik planlar geliştiriyor; uygulama sürecinde de danışmanlık desteğimizi sürdürüyoruz.
Hizmet Kapsamı
- Organizasyonel Yapı Analizi
Mevcut organizasyon şeması, iş tanımları ve görev dağılımının kapsamlı analizi
- Kadro Planlaması
Pozisyon bazlı yetkinlik haritaları ve optimum kadro sayısı modellemesi
- Ücret Değerlendirmesi
Piyasa karşılaştırmalı ücret analizi, iç adalet değerlendirmesi ve ücret bandı tasarımı
- Değişim Yönetimi
Organizasyonel değişim süreçlerinde paydaş yönetimi ve iletişim planlaması
- Koçluk ve Mentörlük
Yönetici koçluğu ve stratejik karar destek hizmetleri
Çalışma Süreci
- 1
Keşif ve Analiz
Mevcut durum analizi, paydaş görüşmeleri ve veri toplama
- 2
Strateji Tasarımı
Bulgulara dayalı stratejik kadro ve organizasyon planının hazırlanması
- 3
Sunum ve Onay
Yönetim kurulu ve paydaşlarla plan sunumu ve revizyon süreci
- 4
Uygulama Desteği
Planlama aşamasından uygulamaya geçişte sürekli danışmanlık
Diğer Hizmetlerimiz
Bordro & İK Operasyon
22.000+ çalışanın bordro ve SGK işlemlerinin eksiksiz yönetimi.
Eğitim Programları
Liderlik programları ve kurumsal eğitimlerin koordinasyonu.
Tedarik Zinciri Yönetimi
Sürdürülebilir ve nitelikli iş gücü tedarik zinciri yönetimi.
Uyuşmazlık Yönetimi
İşyeri uyuşmazlıklarında arabuluculuk ve hukuki destek.
İlgili İçerikler
Sektörel analizler, güncel trendler ve uzman görüşleri