Hizmet Hakkında
İSPER Uyuşmazlık Yönetimi hizmeti; işyerinde çalışan ile işveren, çalışanlar arası veya kurum ile kamu kurumları arasındaki uyuşmazlıkların hızlı, etkili ve yasal çerçevede çözümünü sağlar. Uzman arabuluculuk ekibimiz ve iş hukuku danışmanlarımızla yargıya taşınmadan çözüm odaklı yaklaşımı ön planda tutuyoruz.
22.000+ çalışanlı bir yapıda kazandığımız deneyim sayesinde, büyük ölçekli kurumların karmaşık uyuşmazlık süreçlerini etkin biçimde yönetme konusunda benzersiz bir uzmanlığa sahibiz.
Hizmet Kapsamı
- Arabuluculuk Hizmetleri
Resmi arabuluculuk süreçleri ve iç arabuluculuk programlarının kurulumu ve yönetimi
- İş Hukuku Danışmanlığı
İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı uyum danışmanlığı
- Disiplin Süreçleri Yönetimi
Mevzuata uygun disiplin soruşturması ve yaptırım süreçlerinin yönetimi
- Mevzuat Uyum Denetimi
Çalışma mevzuatı uyum denetimleri ve iyileştirme önerileri
- Etik Hattı ve Şikayet Yönetimi
Anonim etik ihbar mekanizması ve şikayet takip sistemi kurulumu
Arabuluculuk Süreci
- 1
Başvuru ve Ön Değerlendirme
Uyuşmazlığın nitelendirilmesi, tarafların belirlenmesi ve uygun çözüm yolunun tespit edilmesi
- 2
Arabuluculuk Oturumları
Tarafsız arabulucu eşliğinde yapılandırılmış görüşme oturumları
- 3
Uzlaşı Belgesi
Taraflar arasında varılan anlaşmanın yasal çerçevede belgelendirilmesi
- 4
Takip ve Değerlendirme
Uzlaşının uygulanmasının takibi ve önleyici tedbirlerin alınması
Diğer Hizmetlerimiz
Stratejik İş Gücü Planlaması
Organizasyonel yapı analizi ve kadro planlaması danışmanlığı.
Bordro & İK Operasyon
22.000+ çalışanın bordro ve SGK işlemlerinin yönetimi.
Tedarik Zinciri Yönetimi
Nitelikli iş gücü tedarik zinciri yönetimi.
Entegre Veri Yönetimi
İK verilerini merkezi platformda birleştirerek analitik raporlama.
İlgili İçerikler
Sektörel analizler ve güncel trendler